Дистанционные программы подготовки: полноценная специализация без отрыва от работы

Область занятости трансформируется быстро. Профессионалы имеют дело с потребностью осваивать другие направления или полностью менять специализацию. В сложившейся обстановке онлайн обучение выступает практичным решением, а не просто альтернативой очному обучению. Удалённые курсы подготовки помогают освоить востребованную специальность без привязки к месту и обязательной привязки к режиму.

Как устроена профессиональная переподготовка удалённо

Профессиональная переподготовка на основе удалённых курсов освоения предоставляет допуск на ведение нового рода работы. Курсы ориентированы на результат. В отличие от длительного традиционного вуза, эти курсы обучения занимают от нескольких недель до полутора лет. Материал подается через личный кабинет: видеоуроки, пособия, регламенты. Учащийся сам планирует учебный график.

Изучение другой специальности онлайн предназначено специалистам, у кого присутствует базовое или среднее профессиональное образование. После сдачи финального экзамена выдается свидетельство официального формата. Это реальная альтернатива классической подготовке.

Плюсы формата для загруженных специалистов

Основной пожелание от студентов — объединение занятости и курсов. Дистанционное обучение решает эту задачу. Не требуется оформлять отгулы или договариваться с руководством о регулярных отлучках. Программа занятий доступен круглосуточно.

Стоит отметить и экономическую составляющую. Удалённые занятия обучения часто экономичнее традиционных форматов. Отсутствуют расходы на проезд, проживание в другом городе. Руководители нередко оплачивают повышение квалификации, если считают это оправданным для бизнеса. Для самого человека это шанс оперативно усилить позиции.

Кому и когда следует рассмотреть переквалификацию

• Специалистам в застое карьеры. Если существующая специальность перестала приносить удовлетворение или доход, освоение новой сферы через переквалификацию формирует свежее направление.
• Молодым родителям. Дистанционный подход даёт возможность заниматься при первой возможности и вернуться к работе с другой профессией.
• Людям из регионов. В небольших городах ограничен выбор достойное обучение. Удалённое обучение снимает территориальные барьеры.
• Организациям. Предприятия заказывают переквалификацию для групп сотрудников, чтобы прокачать компетенции команды под текущие задачи компании.

На что смотреть при выборе

Не все онлайн курсы подготовки одинаково эффективны. Необходимо смотреть на состав курса. Курс должна соответствовать требованиям профстандартам. Плюсом будет, если в аннотации понятно обозначено, какие компетенции приобретёт студент.

Убедитесь в наличии официальное разрешение у образовательной организации. Это гарантия того что свидетельство имеет юридическую силу. Оцените систему поддержки с преподавателями. Оперативная помощь преподавателей критична при изучении трудного материала. Некоторые школы предлагают пожизненный доступ к урокам, что пригодится после окончания курса.

Выбор конкретного направления обусловлен потребностей работодателей и собственных интересов. Актуальны сегодня программы в digital-сфере, учёте, управлении персоналом, образовании и рекламе.

Удалённое обучение для освоения новой специальности — это способ сохранить конкурентоспособность в любой жизненной ситуации и при любом уровне занятости.

С чем сталкиваются слушатели в ходе обучения

Ключевая сложность удалённого образования — самоорганизация. Когда отсутствует жёсткий надзор со стороны наставника, часть учащихся затягивает обучение. Курсы обучения в удаленном формате требуют систематичности. Слушатели, которые придерживаются расписания и придерживается его, завершают обучение в срок.

Вторая особенность — работа преподавателей. Надёжные платформы организуют формат взаимодействия. Преподаватель проверяет работы, даёт обратную связь, поясняет сложные моменты. Без такой поддержки дистанционное обучение сводится к самообразование, что устраивает не каждого. Поэтому до оплаты нужно выяснить, как выстроена коммуникация с наставниками и методистами.

Техническая часть процесса

Платформа для удалённых курсов переподготовки должна быть надёжной. Простое управление, мобильная версия, удобный поиск — факторы, упрощающие обучение. Некоторые платформы дают доступ к записям вебинаров и после окончания профессиональной переподготовки. Это бонус: в практической деятельности нередко нужно возвращаться к пройденному материалу.

Важен и способ защиты дипломной работы. Финальная аттестация осуществляется удалённо. В некоторых случаях обязателен визит в учебный центр. Данный аспект стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от учебного центра.

Кому точно подходит этот режим

• Специалистам с плавающим расписанием. Сменная работа, постоянные поездки или непредсказуемое расписание не дают возможности для аудиторное обучение. Удалённое обучение позволяет заниматься в удобный момент.
• Тем, кто хочет попробовать новое поле. Не всегда очевидно, будет ли интересна специальность. Курсы обучения не требуют лет, а не длительного обучения. https://secondstreet.ru/blog/talk/zachem-obuchatsja-nutriciologii.html Это способ оценить интерес без серьезных временных затрат.
• Специалистам, которым нужен диплом для формального допуска. В ряде отраслей (преподавание, медицина, инженерия) наличие диплома о профессиональной переподготовке — законодательная норма.

Как не стать жертвой маркетинга

Громкие гарантии работы после онлайн занятий подготовки как правило неточны. Ни одна организация не даст стопроцентной гарантии, что вас возьмут на конкретную должность. Действенное содействие — список партнёров-работодателей, консультации по документам, помощь с собеседованием. Этого достаточно, чтобы стартовать.

Следует задуматься, если менеджеры давят на скидки, которые вот-вот сгорят, или не предлагают рассрочку. Надежные организации дают время на ознакомление контент и формат. Длительное обучение — процесс длительный, и выбор организации требуют проверки.

Почему специалисты записываются снова за новым курсом

Пройдя одни курсы обучения, профессионалы нередко выбирают ещё одно направление. Например, маркетолог осваивает аналитику, а HR-специалист — работу с людьми. Удалённое обучение ценится тем, что не предполагает ухода с должности. Освоенные навыки сразу применяются на практике. Это усиливает позиции специалиста для работодателя и служит аргументом для переговоров об оплате.

В отдельных сферах без постоянного обновления знаний сложно сохранить позиции. Врачи, учителя, инженеры периодически проходят переквалификацию, чтобы сохранять допуск. Для таких специалистов онлайн-режим — единственный способ совмещать работу и учебу.

Запрос на удалённые курсы подготовки будет только расти. Специалисты всё активнее осваивают знания без отрыва от жизни, а уровень курсов неуклонно приближается к традиционному образованию.